Pro Climax jsou klíčoví zaměstnanci, říká David Žabčík

 

Climax vloni na odměnách vyplatil více než 3 miliony korun. Letošní investice plánuje ve výši 270 milionů korun

 

Loňský rok byl pro nás všechny těžkou zkouškou. Každému z nás změnil život. Zjistili jsme, že jistoty, na které jsme byli dlouhé roky zvyklí a které jsme považovali za zcela neměnné, přestaly fungovat a existovat. Museli jsme začít řešit věci, které jsme ještě před několika měsíci považovali za naprosto nepředstavitelné. „Mám opravdu velkou radost, že můžu s odstupem času říct, že loňský rok byl rokem úspěšným. Splnili jsme celou řadů cílů a úkolů, které jsme si naplánovali a společně se nám podařilo posunout Climax znovu o stupínek výše,“ prozradil David Žabčík, ředitel společnosti Climax.

 

Nemuseli jsme nikoho propouštět a pro své lidi jsme měli a stále máme dostatek práce. Jak složité to bylo zajistit? Když pandemie před rokem začala, tak jsme, stejně jako všichni ostatní nevěděli, co přijde. Abychom ochránili společnost a zabezpečili její finanční stabilitu i ve složité době, omezili jsme částečně náklady, škrtli nebo v čase posunuli některé investice. Našim dlouhodobým působením jsme si v předcházejících letech vybudovali síť silných a loajálních partnerů napříč celou Evropou. Do rozvoje spolupráce s těmito partnery dlouhodobě investujeme mnoho času, energie i peněz. Právě v této nejisté době se ukazuje, že je to správná cesta a velmi nás těší, že investovaná podpora se nám od našich obchodních partnerů vrací v té nejlepší podobě, tedy v dostatečném objemu kvalitních zakázek.

 

Climax patí mezi TOP 10 zaměstnavatele kraje. Toto hodnocení si jako firma držíme již několik let. Co je pro nás klíčové? Jednoznačně naši zaměstnanci. Jejich poctivá každodenní práce je alfou a omegou všech našich firemních úspěchů i zárukou dalšího rozvoje. Snažíme se mít správné lidi na správných místech tak, abychom vždy v maximální míře využívali silných stránek daného člověka. Naše zaměstnance pravidelně vzděláváme, abychom podpořili jejich profesní i osobnostní růst. Náš tým neustále vhodně doplňujeme. Šikovní a motivovaní lidé u nás vždy najdou uplatnění.

 

Jako poděkování nám firma vyplatila odměny. V létě a před Vánoci. V červenci jsme naše lidi odměnili Sodexo poukázkami v celkové výši milion korun jako poděkování za rekordní čísla obratu. Ve vánočních prémiích jsme nadělili dva miliony korun. Celkem jsme loni na odměnách rozdělili tři miliony korun. Do tohoto obnosu peněz nejsou zahrnuty mimořádné prémie vyplácené v průběhu roku zaměstnancům, kterým se v daném měsíci podařil mimořádný výkon.

 

Zaměstnanci jsou pro Climax prioritou a firma zaměstnancům nabízí celou řadu benefitů. Jaké například? Benefitů je opravdu spousta. Dotované jídlo a nápoje, 22 dnů dovolené plus dodatečné dny dovolené za opracované roky, příspěvky na penzijní pojištění, roční odměny, odměny za doporučení, možnost jazykových kurzů pro THP zaměstnance a ucelený systém vzdělávání napříč celou společností. Máme i vlastní maséry. Lidé z výrobních hal mají k dispozici odpočinkové místnosti, kde mohou trávit pracovní přestávky, v klidu posvačit nebo si vypít kávu. Velký prostor věnujeme vstupním školením nových pracovníků. Jedním z projektů, kterému se v letošním roce chceme věnovat je interní akademie. Jak už slovo akademie napovídá, bude se jednat o aktivitu, která je spojená s jednou z našich firemních hodnot, celoživotním vzděláváním. Ve velmi zjednodušené podobě se dá říct, že půjde o „školu“ v našich budovách. V následujících letech se chceme více věnovat i spolupráci se středními a vysokými školami v našem okolí.

 

Climax modernizuje své pracovní prostředí a technologie. Letošní investice se vyšplhají na 270 milionů korun – což je historicky nejvíce. Na jaře a v létě budeme postupně dokončovat rekonstrukci nové haly 5, kterou jsme před nedávnem koupili v areálu bývalé Zbrojovky. V této hale budeme mít dvě vlastní lakovací linky, centrální sklad pro lakování a výrobu vlastních krycích plechů. Samozřejmě, i v této hale budou mít naši zaměstnanci zázemí na vysoké úrovni. Celková investice do rekonstrukce této haly a implementace všech technologií bude ve výši cca 170 mil. Kč. Z dalších investic můžeme zmínit plně automatickou balicí linku na venkovní žaluzie za téměř 30 mil. Kč, dva válcovací stroje na venkovní žaluzie Protal a Vental a mnoho dalších. Všechny tyto investice realizujeme s cílem zvýšení spolehlivosti a konkurenceschopnosti, abychom našim obchodním partnerům poskytli ještě vyšší servis než doposud. V neposlední řadě tyto investice vytvoří asi 100 nových pracovních míst.

 

 

Společnost Servis Climax aktuálně zaměstnává přes 500 zaměstnanců a patří mezi TOP 10 nejlepších zaměstnavatelů ve Zlínském kraji. Toto ocenění si Climax drží již několik let díky pravidelnému umístění v soutěži Vodafone firma roku. Výroba a sídlo společnosti se nachází ve Vsetíně. Více než polovina všech výrobků směřuje na export do zemí západní Evropy. CLIMAX vyrábí venkovní žaluzie a rolety, markýzy, svislé fasádní clony, vnitřní látkové stínění, pergoly, sítě proti hmyzu a vnitřní žaluzie.